CNews подготовил мини-обзор возможностей, которые открываются перед женщинами в ИТ-компаниях. Как выяснилось, обладая многими отличительными качествами, девушки могут быть востребованы в некоторых сегментах ИТ-отрасли гораздо больше, чем мужчины.
5 марта 2012 | Минфин и Минэконом отказались от идеи повышения налогов.
Министр финансов Антон Силуанов в интервью газете «Известия» признал, что работодатели стали возвращаться к серым зарплатным схемам, а причина этого - повышение в 2011 году ставок страховых взносов.
19 августа 2011 | Банк ВТБ собирается сократить до 10% вспомогательного персонала
Рекрутеры уверены, что уволенных ждут частные банки, пишет издание. С 5 августа в ВТБ работает комиссия под руководством финансового директора Герберта Мооса — просчитывает варианты и масштабы сокращения персонала банка.
19 августа 2011 | Топ-менеджеров госкомпаний предлагают отбирать по конкурсу
Чтобы повысить качество управления в госкомпаниях и госбанках, нужно поменять механизм отбора топ-менеджеров, считают эксперты правительства: он должен быть конкурсным, а не кулуарным
18 августа 2011 | Профессиональный риск в законе
Президент РФ Дмитрий Медведев подписал закон, который впервые вводит в Трудовой кодекс понятие «профессиональный риск». Как подчеркивают эксперты, понятие «профессиональный риск» не имеет ничего общего с привычной для россиян «вредностью»
12 августа 2011 | Компании по-разному справляются с кадровым кризисом
Свыше трети (34%) работодателей во всем мире снова остро нуждаются в квалифицированных сотрудниках. Об этом говорится в исследовании компании ManpowerGroup. опросившей порядка 40 000 работодателей в 39 странах.
17 мая 2011 | Компании все активнее пользуются социальными сетями
Использование социальных сервисов и приложений в корпоративной среде становится одним из основных трендов развития интернета, считают эксперты из компаний Microsoft, "Яндекс", Mail.Ru и "1С-Битрикс", выступившие на круглом столе в рамках конференции "Российские интернет-технологии".
3 мая 2011 | Атлас рабочих мест
Глава Минздравсоцразвития России Татьяна Голикова предлагает создать "Атлас профессий" для заполнения рабочих мест, кадры для которых в дефиците.
23 марта 2011 | Деньги решают всё?
Сокращения зарплат в кризис привели к тому, что главной мотивацией работников стали деньги.
21 марта 2011 | Экономический кризис привел к двукратному сокращению роста зарплат
Финансовый и экономический кризис привел к сокращению в два раза роста заработной платы в 2008 и 2009 году, говорится в новом докладе исследовательского центра Международной организации труда (МОТ).
12 апреля 2010 | В корпоративной культуре инновационных компаний мира произошел переворот
Forbes исследовал компании, вошедшие в список 50 самых инновационных компаний мира (по версии журнала FastCompany), и пришел к выводу, что в их корпоративной культуре произошел поворот от жесткой офисной дисциплины, не учитывающей интересы работника и его семьи, к гибкому графику и поощрению многодетности. /ubo.ru/
6 апреля 2010 | Присутствие начальника в офисе не повышает эффективность труда сотрудников
Опрос Исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru показал, что присутствие начальника в офисе абсолютно не повышает эффективность труда сотрудников. По крайней мере об этом заявили 47% опрошенных. Сами руководители при этом уверены, что наоборот – их дислокация при рабочем коллективе мобилизует работников к плодотворному труду. Так считает 62% работодателей. /Кадровик.ру/
4 апреля 2010 | Черты настоящего лидера - психологическая гибкость и спокойствие
Человек станет бизнес-лидером, если получит навыки спокойствия и отучиться злиться. Так охарактеризовали свое исследование профессор Ена Вильямсон и психолог Кэрол Гил из Мельбурнской школы бизнеса, опросившие 395 студентов со степенью MBA в одном из австралийских университетов. Ученые советуют тренировать психологическую гибкость, под которой прежде всего понимают способность человека отделять разум от эмоций, а также способность угадывать мысли и чувства собеседника, что позволяет отбрасывать ненужные ответы и подбирать правильные. А это, в свою очередь, залог эффективной работы в команде, пишет газета "Ведомости". /Кадровик.ру/
29 марта 2010 | Россияне назвали идеальную зарплату
Согласно данным опроса фонда «Общественное мнение», практически каждому четвертому жителю России хватило бы зарплаты от 25 до 44 тысяч рублей. 19% респондентов вообще готовы получать от 15 до 25 тыс. рублей. Еще 16% граждан вполне хватило бы суммы менее 15 тыс. Подавляющее большинство - 39%, хотели бы получать от 40 тыс. и выше. О сумме более 100 000 рублей мечтают 6%. Сопоставив все данные, социологи вывели средние значения. Так, зарплата мечты на сегодняшний день составляет 61 391руб. /Кадровик.ру/
15 марта 2010 | Бонусы по итогам года сохранили 89% компаний в России
Большинство российских компаний не стали лишать сотрудников премиальных по итогам 2009 года, показал опрос Pynes Group. Отмена бонусов - крайняя мера, не способствующая лояльности сотрудников: ради выплаты премий некоторые компании даже снижали целевые показатели /Кадровик.ру/
