Отраслевые порталы
RICS: Занятые в недвижимости европейцы фиксируют рост премиальных
HR-практика. «Тест-драйв» нового сотрудника проводят практически все компании.
HR&Trainings EXPO 2011 , 21-22 сентября 2011, Москва, МВЦ "Крокус Экспо"
Возмещать командировочные расходы планируют по-новому
Мотивация перехода кандидатов из зарубежной компании в российскую
Эффект «Тимура и его команды»
С развитием технологий становятся неактуальными многие профессии
Нехватка кадров как тормоз развития инноваций
Зарплаты топ-менеджеров перестанут расти
Рынок труда в сфере маркетинга: обзор зарплат и основные тенденции
Зарплаты в сфере недвижимости в Европе в 2010/2011: реалии и тенденции
Треть компаний индексировали зарплаты менее полугода назад
Мотивация во время кризиса. Как удержать нужных сотрудников?
Человеческий капитал компании
Времена HR-generalist-ов прошли?
Более трети россиян считают, что их руководство успешно преодолевает кризис
Управление людьми с зависимостями. Как у них
Более половины россиян ждут проблем на предприятиях, на которых работают
Медведев призвал принять упреждающие меры борьбы с безработицей
Мужчины работают ради денег, женщины – ради саморазвития
РСПП готовит к изданию сборник «Лучшая социальная практика компаний»
Расширен список работников, которым будут бесплатно выдавать спецодежду
Из страха потерять работу немцы перестали брать больничные листы
Стресс наносит поражение производительности труда российских граждан
Ученые объяснили, почему летом лень работать
Зарплаты россиян едва поспевают за ростом цен
В ответе за все
Синдром ADD в российском бизнесе или … скрытый raiding нематериальных активов у собственных менеджеров
Есть лирики, а нужны физики: Вузы готовят не тех специалистов, которые нужны корпорациям.
Слияние и поглощение - роль HR-департамента
Долгосрочное стимулирование для топ-менеджеров – не только опционы
Нормирование численности персонала стало реальностью!
Опросы персонала – актуальная тенденция
Поход в страну гармонии
Дауншифтинг – сдвиг вниз по карьерной лестнице
Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR
Обзор по HR-продуктам в Интернет
Управление эффективностью труда: как достичь результатов
Социальный пакет как новая ступень эволюции российских компаний
Война за таланты в России: тенденции и региональные хроники
Дистанционная занятость эффективна, если она четко регламентирована
Управление талантами на пике популярности
КСО: что означает создание имиджа социально - ответственной компании?
Целесообразность применения опционов для стимулирования топ – менеджеров в российских компаниях
Слияние зарплат
Версия для печати Версия для печати
HR&Trainings EXPO 2011 , 21-22 сентября 2011, Москва, МВЦ "Крокус Экспо"
HR&Trainings EXPO это - выставка провайдеров, услуги которых необходимы в управлении персоналом, HR конференция, саммит по лидерству для ТОП-менеджеров и HR-директоров - Global Leadership Summit.
Основные темы HR&Trainings EXPO: развитие и обучение персонала, управление эффективностью деятельности, развитие лидерства, Е-обучение, планирование карьеры, развитие топ-менеджмента, социальные решения, включая страхование, подбор и адаптация персонала, вовлеченность сотрудников, бизнес и психология и т.д.